Suspensión del empleado

Instrucciones

Simplemente reemplace las áreas no llenas como "[]" y "[fecha]" con su información.

Estimado [nombre],

RE: Suspensión del Empleado [Nombre / Apellido del Empleado]
Período de Suspensión: De [fecha] a [fecha].

Como resultado de su [comportamiento / falta de profesionalismo / acciones, etc.], usted será suspendido sin paga en las fechas mencionadas anteriormente. Como se mencionó anteriormente, nuestros empleados deben cumplir con la política de la empresa o sufrir las consecuencias.

A continuación, verá nuestras conversaciones con usted sobre los temas que estamos teniendo:

1. Falta de [comportamiento / falta de profesionalismo / acciones, etc.]
2. Falta de [comportamiento / falta de profesionalismo / acciones, etc.]
3. Falta de [comportamiento / falta de profesionalismo / acciones, etc.]

Al regresar de su suspensión, se le requerirá cumplir con los siguientes requisitos:

1) Reúnase con su [gerente / funcionario de Recursos Humanos / etc.] Cada dos semanas para discutir su [rendimiento / metas / mejora / etc.].

2) Completa un informe de resumen describiendo tus actividades diarias y envíalo a [nombre] diariamente.

Es inaceptable que continúes [comportarte / ser poco profesional, etc.]. Deje que esto sirva para advertirle que si usted no muestra una mejora notable en su [rendimiento / comportamiento] dentro de los próximos [# semanas / meses], será motivo de despido.


Atentamente,

[Nombre del supervisor]

[Nombre del empleado]

Firma del empleado __________________________ y ​​Fecha: ___________________

 

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